武进区芙蓉小学2017.9—2020.6中层干部竞聘方案
发布时间:2017年06月13日   点击:   来源:原创   作者:刘亚华

武进区芙蓉小学2017.92020.6中层干部竞聘方案

为了进一步深化人事制度改革,加强学校中层干部队伍建设,建立公平、公正、公开、民主的竞聘机制,充分发挥中层干部在学校管理工作中的积极作用,根据市区教育局关于加强学校中层干部队伍建设的有关要求,结合我校实际,经研究决定对20172020年中层管理岗位进行聘任,现将有关聘任事项通知如下:

一、领导小组:

  长:江明忠

  员:喻建杏        刘亚华 

二、竞聘岗位:

1、校长办公室1+1人,(设主任1人,助理1人)

2、课程中心4+1人,原教导处(设主任1人,副主任3人,助理1人)

3、学生中心2人,(设副主任1人,少先队辅导员1人)

4、教师中心2人,原教科室(设主任1人,副主任1人)

5、服务中心2人,原总务处(设主任1人,副主任1人。)

6、财务处2人,财务处会计由教育局直接委派(属中层正职)。财务出纳1人(属中层副职岗位)

三、竞聘中层岗位的条件和要求:

1、具有一定的政治理论水平和较强的工作责任心、事业心,具备胜任管理岗位要求的业务能力和组织协调工作的能力,爱岗敬业、清正廉洁、群众公认。

2、担任中层正职的,原则上必须要有中层副职三年以上的经历,担任中层副职的,原则上必须要有担任学科教研组长、年级组长、备课组长等管理岗位三年以上的工作经历。

3、竞聘中层管理岗位必须是在职在编人员,具有本科以上学历,五年以上工作经历,身体健康。

4、竞聘课程中心、教师中心岗位的,所教学科必须要有五级梯队称号或校级骨干教师称号,其余岗位不限。

5、凡男年满55周岁,女年满50周岁的现任中层原则上不再竞聘相应岗位,因工作需要的另作考虑。新参加竞聘人员年龄控制在40周岁(含)以下。

6、根据市区教育局的有关文件精神,凡是因年龄不能续聘的中层干部根据聘任年限满一届延一年享受相关中层待遇,因落聘或犯错误终止聘任的,一律不得享受原职务待遇。

四、竞聘程序:

1、组织动员。由校长室负责制定相关的竞聘方案,确定领导小组名单、竞聘岗位,任职条件及要求办法等等,并通过网上公示,教师大会作全面组织动员。

2、报名推荐。凡是续聘和新聘的均需填写相关聘任表格,可以个人自荐,也可以群众推荐,组织推荐,由校长室根据报名、岗位设置等情况确定。

3、竞聘演讲。所有参加竞聘的教师都必须进行竞聘演讲,可以就自己所竞聘岗位的优势、如何履职以及今后努力方向等方面进行阐述,时间控制在35分钟。

4、投票表决。根据演讲情况以及个人平时工作表现进行投票,教师投票权重占70%,校长室投票权重占30%根据投票情况最终确定聘任人选。

5、聘任公示。在全校范围内进行公示,同时上报区教育局相关部门。

五、本次聘任由直聘、选聘和竞聘相结合,原各部门中层领导可直接进入直聘和选聘阶段,除因退休和年龄原因出现的空缺岗位则进入申报和竞聘阶段,我校拟推出的中层竞聘岗位共三个,分别是课程中心副主任1人(限英语学科),学生中心副主任1人、教师中心副主任1人(限语文学科),另聘请中层助理2人,分别为校长办公室1人(学科不限),课程中心1人(限数学学科)。

六、报名截止日期:2017615

七、本竞聘方案解释权归校长室。

武进区芙蓉小学

2017510


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